informations générales
Paris
C'est une histoire entrepreneuriale française atypique. Celle d'une petite organisation locale devenue une marque reconnue mondialement, mais toujours ancrée en France.
Aujourd'hui, l'organisation, c'est :
- 147 000 collaborateurs et partenaires qui s'engagent au quotidien pour leurs clients
- 51 pays où sont distribués leurs produits et services
- 94 millions de clients qui leur font confiance à travers le monde
Dans le cadre de notre campagne d'alternance, nous recrutons un-e Chargé-e de Projets RH en alternance.
MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l'établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l'ensemble des entités de l'organisation en France, incluant un périmètre d'environ 20 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur, vous participerez aux missions suivantes :
- Suivi du planning de paie, des contrôles et des communications transversales.
- Suivi de projets (réunions, ateliers, etc.).
- Suivi des tickets liés aux correctifs et évolutions informatiques de l'outil de paie.
- Veille et application des réglementations relatives au traitement de la paie.
- Suivi de la veille réglementaire et conventionnelle.
- Contrôles réalisés par les différentes équipes internes et prestataires.
- Suivi budgétaire et refacturation
INFORMATIONS PRATIQUES
- Type de contrat : Alternance
- Durée : 15 mois
- Localisation : Nanterre
- Démarrage : Février 2025
- Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
- Offre en partenariat avec une école
PROFIL
Et vous ?
- Formation : Bac+4 validé en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
- Compétences techniques : Connaissance des outils de paie (idéalement Pléiades) et des bases en réglementation sociale et fiscale.
- Qualités personnelles : Organisé-e, rigoureux-se, à l'aise avec le travail en équipe.
- Atouts : Bonne maîtrise d'Excel, des outils collaboratifs comme JIRA, et capacité à gérer des projets.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAujourd'hui, l'organisation, c'est :
- 147 000 collaborateurs et partenaires qui s'engagent au quotidien pour leurs clients
- 51 pays où sont distribués leurs produits et services
- 94 millions de clients qui leur font confiance à travers le monde
Dans le cadre de notre campagne d'alternance, nous recrutons un-e Chargé-e de Projets RH en alternance.
MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l'établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l'ensemble des entités de l'organisation en France, incluant un périmètre d'environ 20 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur, vous participerez aux missions suivantes :
- Suivi du planning de paie, des contrôles et des communications transversales.
- Suivi de projets (réunions, ateliers, etc.).
- Suivi des tickets liés aux correctifs et évolutions informatiques de l'outil de paie.
- Veille et application des réglementations relatives au traitement de la paie.
- Suivi de la veille réglementaire et conventionnelle.
- Contrôles réalisés par les différentes équipes internes et prestataires.
- Suivi budgétaire et refacturation
INFORMATIONS PRATIQUES
- Type de contrat : Alternance
- Durée : 15 mois
- Localisation : Nanterre
- Démarrage : Février 2025
- Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
- Offre en partenariat avec une école
PROFIL
Et vous ?
- Formation : Bac+4 validé en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
- Compétences techniques : Connaissance des outils de paie (idéalement Pléiades) et des bases en réglementation sociale et fiscale.
- Qualités personnelles : Organisé-e, rigoureux-se, à l'aise avec le travail en équipe.
- Atouts : Bonne maîtrise d'Excel, des outils collaboratifs comme JIRA, et capacité à gérer des projets.
